Aktualności – weryfikacja – Szkolenie Dla Trenerów
Archive for Blog
264 results.
Ostatnie kilka miesięcy to naprawdę dobra sytuacja na rynkach pracy – jak widać podanych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy, poziom bezrobocia uzyskał najniższy od 1991 roku poziom. W październiku wynosiło około ośmiu procent, a jakieś spadki zanotowano aż w 14 województwach.[…]↓ Read the rest of this entry…
Ostatni okres czasu to polepszająca się sytuacja na pracowniczych rynkach – jak pokazują statystyki podane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, poziom bezrobocia uzyskał najniższy poziom od 1991 roku. W październiku bieżącego roku miało wartość niewiele ponad 8 procent, a[…]↓ Read the rest of this entry…
Ostatnie miesiące to polepszająca się sytuacja na rynkach pracy – jak pokazują statystyki podane przez Ministerstwo Pracy, poziom bezrobocia uzyskał najniższy od 1991 roku poziom. Pod koniec 2016 roku wyniosło niewiele ponad 8 procent, a jakieś spadki widoczne były w[…]↓ Read the rest of this entry…
Opuszczanie pracy przez różne choroby stanowi ogromny problem zarówno dla pracodawców, jak i społecznych instytucji. W czasie zwolnienia lekarskiego taka osoba nie będzie wykonywać swoich zawodowych obowiązków, ale też należy mu się za ten czas odpowiednie wynagrodzenie. Do pewnej liczby[…]↓ Read the rest of this entry…
Nieobecność pracowników z powodu chorób jest dużym problem zarówno dla firm i przedsiębiorstw, jak również naszego ZUSU. Podczas lekarskiego zwolnienia pracownik nie wykonuje swoich zawodowych obowiązków, ale należy mu się również za ten czas wynagrodzenie. Przy określonej liczby dni na[…]↓ Read the rest of this entry…
Zawiadomienie – zadania końcowe – Szkolenie Dla Trenerów
Zawiadomienie – egzamin – Kurs Instruktorski
<!–more–>Ostatnio właściciele firm zaczynają mieć zwiększające się problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na różne stanowiska, aktualnie taki problem ma około 45 procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, tego typu sytuacja występuje na całym świecie, zaś nasz kraj jest znacznie powyżej[…]↓ Read the rest of this entry…