Jakich zawodów zaczyna najbardziej brakować na pracowniczym rynku.
<!–more–>Ostatnio właściciele firm zaczynają mieć zwiększające się problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na różne stanowiska, aktualnie taki problem ma około 45 procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, tego typu sytuacja występuje na całym świecie, zaś nasz kraj jest znacznie powyżej średnich wyników w ogólnej statystyce. Bierze się to paru różnych powodów i z pewnością z takich okoliczności są zadowoleni pracownicy.
Problemy z zatrudnieniem zaczynają mieć firmy działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale też inżynierów i specjalistów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o kryzysie na całym świecie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powtarzanym opiniom, stawiającym pośród najbardziej poszukiwanych profesji specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie dobrej osoby do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to w praktyce wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od paru lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jest jednak ogromnie szeroka i obejmuje dużo zawodów. Tak więc poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się również stolarze, spawacze i operatorzy wózków widłowych. W większości z tych branż coraz trudniej jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną naprawdę mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przypadły w udziale branży gastronomicznej i usługowej – różnorakie hotele i knajpy również łatwo mieć nie będą jeśli chcą zatrudnić profesjonalne osoby na różne stanowiska.
Biorąc pod uwagę sytuacje coraz częściej można zauważyć w sporej ilości branż coraz większą walkę o dobrego pracownika. Firmy jakie chcą pozyskać nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi przede wszystkim są podwyżki pensji.