Jakich zawodów zaczyna najbardziej brakować na pracowniczym rynku.
<!–more–>W ostatnich latach pracodawcy mają zwiększające się problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych pracowników, na dzień dzisiejszy ma taki problem blisko 45 procent firm. Jak można dostrzec, sytuacja o takim charakterze występuje na całym świecie, zaś nasz kraj plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Będzie to skutkiem paru powodów i z całą pewnością z takich okoliczności są mocno zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.
Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale także inżynierów oraz specjalistów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o światowym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, które stawiają pośród mocno poszukiwanych zawodów informatyków, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT w dalszym ciągu nie jest łatwe, to jednak w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jest jednak niezwykle duża i obejmuje dużo zawodów. Tak więc są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym zainteresowaniem cieszą się także spawacze, stolarze oraz osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W każdej z tych branż bardzo ciężko jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną bardzo szukaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są kierowcy, przede wszystkim samochodów ciężarowych i autobusów, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przysługują branży usługowej i gastronomicznej – różnego rodzaju restauracje i hotele również nie będą miały prosto jeżeli planują rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby na różne stanowiska.
Uwzględniając obecną sytuację niejednokrotnie zauważyć można w wielu branżach wręcz walkę o dobrych pracowników. Przedsiębiorstwa chcąc zdobyć nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi w pierwszej kolejności będą podwyżki wynagrodzeń.